近期，玉柴潤滑油公司進一步推進企業(yè)文化建設，6月上旬已完成對四個地域五個公司的企業(yè)文化基礎培訓，并開展企業(yè)文化理念有獎征集和調研活動，構建潤滑油公司企業(yè)文化理念體系（MI），夯實企業(yè)文化建設基礎。

　　今年，玉柴潤滑油公司大力推行企業(yè)文化建設，不僅設立了企業(yè)文化部等機構，還發(fā)布了五年計劃和年度方案，并扎實按計劃推進工作。目前正在進行企業(yè)文化基礎培訓和公司理念文化構建工作。

　　針對玉柴潤滑油公司“三基地四地域五公司”的分散布局，潤滑油公司企業(yè)文化部在年初開展南寧公司、北海公司的企業(yè)文化培訓后，在6月中旬分別奔赴子公司大連公司、重慶公司，開展玉柴企業(yè)文化培訓、文化理念征集調研，并開展寫作培訓，對兩個子公司進行了一次全面系統的文化培訓。

　　目前玉柴潤滑油公司開展的文化理念征集，利用公司內部開辟的文化宣傳平臺，已經收到來自員工的50多條理念建議，在公司內掀起了積極提煉文化理念、關注企業(yè)文化建設的氛圍。

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