為進一步完善加油站經營管理模式，建立健全市場化激勵約束機制，激發員工干事創業的積極性，海南石油于近日召開2018年加油站委托管理動員會，正式啟動加油站委托管理工作。
根據《海南石油分公司2018年加油站委托管理方案》要求，海南石油將在原來120座委托加油站點的基礎上，增加87座站點納入委托管理范圍，并將按照自愿協商、全員參與、“五統一、兩確保”、合法合規、強化激勵、強化監管、積極穩妥、資產保全八大原則，通過內部報名程序，擇優選定受托方。
委托管理改革后，受委托的加油站日常管理管理標準、考核標準、考核與薪酬掛鉤方式均與海南石油自營加油站保持一致，公司將依據考核結果給付受托方月度薪酬。
為做好本次加油站委托管理改革相關工作，海南石油成立加油站委托管理領導小組，由公司黨委書記擔任組長，公司領導班子其他成員、總經理助理、安全總監任任副組長，機關各處室、各專業中心、各區域公司負責人組成領導小組成員通力配合實施委托管理工作。目前，海南石油加油站委托管理改革工作正在穩步推進中。
本次委托管理改革各項工作將于2018年9月20日前全部完成，10月1日前全面正式運行。
網站聲明：本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站，版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神，秉持合作共贏理念，傳遞更多石油化工信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題，請與我們聯系，我們將盡快刪除。
網站聲明：本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站，版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神，秉持合作共贏理念，傳遞更多石油化工信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題，請與我們聯系，我們將盡快刪除。
