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長慶采油二廠整治油區治安環境

   2010-05-12 中國石油報本站專稿

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核心提示:為改善新形勢下油田治安環境,4月27日,長慶油田采油二廠再亮“利器”,與23個社會化服務公司分別簽訂《201
  為改善新形勢下油田治安環境,4月27日,長慶油田采油二廠再亮“利器”,與23個社會化服務公司分別簽訂《2010年社會治安綜合治理責任書》,明確社會化隊伍、人員治安管理的權責。

  這份責任書規定,社會化隊伍(人員)在管理、安全和綜合治理等各方面一旦出現問題,將根據不同崗位不同情節,輕則處罰500元,扣除當事人所屬承包商每人200元綜合治理押金,重則中止合同,取消準入資格。

  隨著油田生產建設速度的加快,大量社會化隊伍進入長慶采油二廠,并已成為油田生產建設的重要力量。尤其近年,長慶采油二廠由勞務公司引進及由修井、試油、運輸等承包商輸送的試油、看油、運油等涉油社會化用工已占到員工總量的1/3。社會化隊伍的引入,有效利用了社會人力和設備資源,解決了企業發展與人力資源緊缺的矛盾,促進了油田快節奏發展。但社會化隊伍的引進,給油田內部治安、隊伍建設也帶來一些負面效應。由于社會化隊伍情況復雜,加上社會化人員素質參差不齊,社會化公司對其管理教育力度跟不上等原因,出現了監守自盜、里勾外聯等苗頭,成為影響油區正常生產秩序、影響企業健康發展的潛在因素。

  去年下半年以來,長慶采油二廠系統地分析了社會化隊伍的現狀,按照“突出重點、明確責任、齊抓共管、協調統一”原則,“刀槍劍戟”并舉,合力改善油田治安環境。

  教育引導為“刀”。通過采油廠與承包商聯手加大對社會化人員思想教育,努力營造“遵紀守法光榮,違法犯罪可恥”的氛圍,讓人人都認識到保護油田利益就是保護自己利益。

  制度約束為“槍”。通過建立完善的《勞務承包商治安管理》、《車輛營運商治安管理》、《產建試油過程中油品管理》和《內部治安綜合治理》等管理制度,約束社會化員工行為。如《車輛營運商治安管理》規定,一旦發現拉油車輛倒賣原油,不但要對盜賣原油車輛處以經濟損失1倍到3倍的罰款,對車屬公司按倒賣原油車輛的臺數,每臺處以5000元罰款,而且將當事人、車清理出采油二廠的市場。

  屬地管理為“劍”。社會化隊伍“誰引進誰負責、誰的地域誰負責、給誰干活誰負責”,通過甲方的屬地管理,彌補承包商對社會化人員在安全、綜合治理等方面出現的空白。

  打擊違法為“戟”。對社會化人員中一旦出現的違法亂紀現象,立即報地方公安部門,進行嚴厲打擊。2008年12月以來,一名社會化員工,伙同多名不法分子偷賣原油,經群眾舉報,公安部門偵破。目前,涉案的14名犯罪嫌疑人,已被地方法院全部判刑。

  油田經濟民警隊伍成為護油保產的骨干力量。圖為西峰油田民警中隊隊員在油區主要干道 巡邏。



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