從2015年初開(kāi)始，林紅(化名)每個(gè)月只能拿到2000多元的基本工資，以前每月都有的960元的月獎(jiǎng)已不見(jiàn)蹤影。林紅是石油系統(tǒng)的一名員工。她的工資由基本工資、月獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)組成。受石油系統(tǒng)全員降薪影響，她們單位今年可能在月獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)中，選發(fā)一項(xiàng)。

相比于一些能源類(lèi)、運(yùn)輸類(lèi)國(guó)企因?yàn)樾б嫦陆刀{(diào)整薪酬，還有一些國(guó)企調(diào)薪的理由與反腐相關(guān)。對(duì)此，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)戚聿東表示，反腐針對(duì)的是違規(guī)部分，對(duì)正常的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支、職務(wù)消費(fèi)并沒(méi)有限制。

北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華表示，十八屆三中全會(huì)提出了國(guó)有企業(yè)分類(lèi)改革。所以應(yīng)該首先把國(guó)有企業(yè)的類(lèi)型搞清楚，之后才能確定哪一類(lèi)國(guó)有企業(yè)實(shí)行什么樣的薪酬政策。

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