金秋已至，又是莘莘學子收獲的季節。受疫情影響，今年的開學季雖遲，可來自銅陵石油分公司的關愛卻絲毫未減。隨著大學錄取通知書的陸續發放，9月7日上午，銅陵石油分公司開展了2020年度“金秋助學”活動，幫助品學兼優、家境貧寒、新考上大學的困難職工子女實現上大學的夢想。

　　為做好今年的“金秋助學”活動，公司工會做出具體安排，要求以基層工會為單位，認真走好“三步棋”，最大限度幫扶困難職工。一是當好“第一宣傳人”，積極向職工宣傳銅陵市工會“圓夢大學”活動相關內容，擴大助學活動的影響力和覆蓋面，努力營造人人關心、多方互動的良好氛圍。二是當好“第一知情人”，深入職工家庭，走訪貧困學生，準確掌握學生高考成績、填報志愿、錄取學校信息。三是當好“第一幫扶人”，充分發揮幫扶的作用，幫助困難子女及時填報《“金秋助學”申請表》和《“金秋助學”登記表》，辦理助學金相關手續。為了確保考上各類學校的困難職工子女能夠按時入學，公司工會嚴格按照銅陵市總工會對資助對象和救助程序的要求，增強每一個操作環節的公開性和透明度，把實事辦好，讓職工滿意。

　　近年來，銅陵公司工會為企業發展營造和諧氛圍，始終把維護職工利益放在首位，切實為職工辦實事。“金秋助學”活動的開展，激發了職工子女的學習積極性，增強了企業職工的責任感和歸屬感，同時也讓職工切實感受到來自企業大家庭的溫暖，凝心聚力助推持續攻堅創效。（徐璐）