金秋送爽，丹桂飄香。在我國的傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)悄然來臨之際，集團(tuán)公司和各企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)捧著鮮花，提著果籃，到醫(yī)院或家中慰問看望離退休老同志，送去黨組織和企業(yè)的溫暖。這是集團(tuán)公司黨組關(guān)心離退休老同志的一個(gè)剪影。
抗日時(shí)期參加革命的老干部，今年87歲高齡的常寶善老人，高興地對到醫(yī)院看望他的遼寧銷售公司領(lǐng)導(dǎo)說：“我曾多次病危，都是企業(yè)全力救助，把我從死神那里奪了回來。中國石油領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷暖人心，幸福生活享不夠啊！”
雖然時(shí)常遭受病痛折磨，但常寶善老人感覺自己生活得很幸福。在中國石油，像常寶善這樣的幸福老人大約有43萬人。
集團(tuán)公司黨組：離退休老同志是國家和企業(yè)的寶貴財(cái)富，歷史不會(huì)忘記他們，中國石油不會(huì)忘記他們
中國有句老話：家有一老，如有一寶。在中國石油這個(gè)大家庭里，43萬名離退休職工被視為國家和企業(yè)的寶貴財(cái)富。
中國石油今天的輝煌除了百萬石油人的努力，更離不開43萬名離退休老同志的奉獻(xiàn)。歷史不會(huì)忘記他們，中國石油更不會(huì)忘記他們。
多年來，集團(tuán)公司黨組十分關(guān)心和重視離退休工作，對老同志為國家石油石化工業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定，多次強(qiáng)調(diào)，對老干部的歷史功績和巨大成就永遠(yuǎn)不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護(hù)老干部的宗旨永遠(yuǎn)不能變。認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休政策，落實(shí)好離退休老同志的政治待遇和生活待遇，讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，晚年生活更加幸福。
歷屆集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)都保持發(fā)揚(yáng)石油人愛老敬老的光榮傳統(tǒng)，始終把照顧好離退休職工的生活、解決離退休職工的困難作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組書記蔣潔敏上任伊始，就利用雙休日看望十幾位老領(lǐng)導(dǎo)。2006年年底，集團(tuán)公司離退休職工管理局在北京召開所屬企事業(yè)單位離退休職工黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，蔣潔敏發(fā)來賀信，充分肯定老干部、老同志的歷史功績和離退休工作所取得的成績，對離退休工作者提出了殷切的希望和要求。
在提高老同志生活待遇的同時(shí)，為保證離退休老同志的政治待遇，集團(tuán)公司黨組除定期向老同志通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并高度重視離退休黨組織建設(shè)。目前，集團(tuán)公司有離退休職工黨委59個(gè)，離退休職工黨總支293個(gè)，離退休職工黨支部2931個(gè)，離退休職工黨小組8078個(gè)。針對離退休黨員年紀(jì)大、活動(dòng)不便、居住分散等實(shí)際情況，很多單位按照“就近、就地、按區(qū)域劃分”的原則，進(jìn)行組織建設(shè)，設(shè)立黨的基層組織，把“黨總支建在生活區(qū)、黨支部建在居民樓、黨小組設(shè)在單元中”，便于老同志參加各種組織活動(dòng)。
離退休老同志：我們永遠(yuǎn)是石油人，我們永遠(yuǎn)熱愛中國石油
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前集團(tuán)公司及所屬各單位有老年大學(xué)總校34所，分校128所，總建筑面積近5.9萬平方米，可容納2407人，累計(jì)畢業(yè)5.7萬多人次，在讀學(xué)員總數(shù)達(dá)到2.3萬多人。53個(gè)單位有離退休職工活動(dòng)中心（站、室），已建離退休職工活動(dòng)中心（站、室）1065個(gè)，總建筑面積77萬多平方米，占單位總數(shù)的88.3%，可容納近16.6萬人。室外活動(dòng)場地總數(shù)645個(gè)，場地總面積近33.6萬平方米。
70多歲的孫桂英老人曾經(jīng)動(dòng)過大手術(shù)，有10多年的糖尿病病史。可這幾年，她一方面積極治療，一方面在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)老年大學(xué)參加繪畫、書法、京劇和模特班的學(xué)習(xí)。“從那以后，我的生活更充實(shí)、更自信，也更加充滿了歡樂！”當(dāng)有人認(rèn)為她看上去還不到60歲時(shí)，她的得意之情溢于言表。
記者了解到，剛開始老年大學(xué)的學(xué)員是住得近的多，女同志多。如今，這個(gè)比例已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，許多男同志和住得遠(yuǎn)的老同志也被老年大學(xué)豐富多彩的活動(dòng)所吸引，風(fēng)雨無阻地前來參加活動(dòng)。
挺胸、提臀、拔背、收腹……記者在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)老干部活動(dòng)中心看到，昔日曾經(jīng)在石油各條戰(zhàn)線上奮斗多年的老同志，不僅一起學(xué)跳舞、學(xué)唱歌，還跳起了健美操。
有的老同志還登上集團(tuán)公司團(tuán)拜會(huì)以及文藝演出的舞臺，為自己和別人都帶來歡樂，再現(xiàn)老石油人的風(fēng)采，贏得了熱烈的掌聲。
除了各單位的老年大學(xué)以及豐富多彩的文藝活動(dòng)，很多全國性的老年體育賽事，都有中國石油離退休老同志的身影，如門球隊(duì)等還捧回全國性大獎(jiǎng)。
這些都是中國石油實(shí)施“三項(xiàng)工程”（“凝聚人心工程”凝聚人心，“老年教育工程”提升素質(zhì)，“老年文體工程”豐富生活），重視離退休工作的一個(gè)縮影。
近年來，集團(tuán)公司還多次拿出資金，用于提高改善離退休職工的待遇，為離退休老同志創(chuàng)造好的生活和娛樂環(huán)境。1998年，集團(tuán)公司重組改制，離退休職工管理局重新核定全系統(tǒng)離退休職工所需經(jīng)費(fèi)基數(shù)，并決定每年年初足額撥給所屬企事業(yè)單位。2004年，為適當(dāng)提高離退休職工的生活水平，結(jié)合國家建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)政策，為離退休職工每人每月增發(fā)了生活補(bǔ)貼。2007年國慶、中秋、重陽前夕，集團(tuán)公司黨組研究決定，一次性劃撥專用資金為每名離退休職工發(fā)放慰問金……
43萬離退休職工普遍感受到了集團(tuán)公司黨組的關(guān)懷，愉快地度過春節(jié)、國慶、中秋、重陽等一個(gè)個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
顧全大局、樂于奉獻(xiàn)的離退休老同志身退心不離，情牽夢繞中國石油，“集團(tuán)公司黨組各位領(lǐng)導(dǎo)向來對老干部、老同志高看一眼、厚愛一份，逢年過節(jié)或深入基層，在百忙之中都不忘看望我們老干部、老同志，感謝集團(tuán)公司黨組的關(guān)懷。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和我們心連心，我們也很熱愛中國石油，會(huì)以實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)關(guān)心和支持企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)繼續(xù)發(fā)揮余熱……”
離退休工作者：離退休工作關(guān)系全局，為老同志服務(wù)是我們義不容辭的責(zé)任
“離退休工作事關(guān)大局，牽動(dòng)全局，是黨和企業(yè)工作的重要組成部分。老同志是我們集團(tuán)公司的寶貴財(cái)富，照顧好他們的生活是我們義不容辭的責(zé)任。”正是基于這樣的認(rèn)識，多年來，在集團(tuán)公司黨組的指導(dǎo)下，各企事業(yè)單位高度重視離退休工作，離退休職工管理部門發(fā)揮橋梁和紐帶作用，始終把離退休工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。
逢年過節(jié)，各企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)都要親自前往慰問老同志，認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。老領(lǐng)導(dǎo)生病，去家中或醫(yī)院探望，也已經(jīng)形成了傳統(tǒng)。集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取離退休職工管理局的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并代表黨組定期召開老同志座談會(huì)，認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
目前，集團(tuán)公司有5961名專職離退休工作人員，要服務(wù)于43萬離退休職工，工作量可想而知。多年來，各油田企事業(yè)單位離退休職工管理部門的工作人員，按照集團(tuán)公司對離退休工作的總體部署，克服人手少、工作量大等困難，講奉獻(xiàn)、重實(shí)效，取得了一些可喜的成績。2006年，大慶石油管理局離退休職工管理中心和遼河石油勘探局離退休管理中心孫風(fēng)清同志分別被中央組織部評為“全國老干部工作先進(jìn)集體”和“全國老干部工作先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。
一些油田企事業(yè)單位離退休職工管理部門，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，探索出一些積極有效的管理模式。大慶石油管理局細(xì)化服務(wù)理念、搞好“三項(xiàng)工程”，從落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立“親情服務(wù)、科學(xué)管理、和諧穩(wěn)定”核心工作理念，不斷提高離退休管理水平和服務(wù)質(zhì)量。華北石油管理局把開展“優(yōu)秀黨員工程”活動(dòng)與離退休工作相結(jié)合，提出“尊重、敬重、情重”的“三重”服務(wù)理念，要求要像孝敬自己老人一樣尊重離退休老人，要像敬重自己的老人一樣敬重離退休人員，要像呵護(hù)自己親人一樣情重離退休老人。新疆石油管理局堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理，精細(xì)服務(wù)，管理工作得到油田離退休職工的認(rèn)可，很多長期居住在內(nèi)地的離退休職工陸續(xù)搬回克拉瑪依。四川石油管理局提出“溝通是做好離退休工作的法寶”，實(shí)行一月一次通報(bào)制度，企業(yè)內(nèi)部“同唱一首歌、共建一個(gè)家”的氛圍越來越濃。管道局把黨員教育融入活動(dòng)中，主動(dòng)占領(lǐng)老年文化體育陣地，每年都在重大節(jié)日期間開展文化體育活動(dòng)，“七一”開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即組織一次黨課、過一次組織生活、重溫一次入黨誓詞、搞一次奉獻(xiàn)活動(dòng)、舉辦一臺千人演唱會(huì)，至今已開展了5年，深受老同志歡迎。獨(dú)山子石油化工公司把服務(wù)工作納入制度化軌道，開展?fàn)巹?chuàng)“專業(yè)達(dá)標(biāo)優(yōu)秀單位”和爭當(dāng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，推廣“一掛二結(jié)合”工作方法，對獨(dú)居、高齡、困難、行動(dòng)不便的離退休職工實(shí)行上門服務(wù)，在日常服務(wù)中，堅(jiān)持“三必談”、“四必訪”、“五必幫”和“六上門”，收到良好效果。遼陽石油化纖公司多年來注重以文體活動(dòng)提升服務(wù)內(nèi)涵，獲得了老同志的贊揚(yáng)。遼寧銷售公司提出“關(guān)心、愛心、慈心”的“三心”工作方法，提高服務(wù)水平，得到了老同志對企業(yè)改革的大力支持。管道局以“老有所為”為重點(diǎn)，選樹了離退休職工七大標(biāo)兵……
奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧。作為綜合性能源公司，不僅包括確保國家的能源安全，還包括為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。離退休職工管理局以及各企事業(yè)單位通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的行動(dòng)，把集團(tuán)公司黨組及各級領(lǐng)導(dǎo)對離退休工作的高度重視和大力支持落到實(shí)處，使近43萬離退休職工深深感受到了“中國石油”這個(gè)和諧大家庭的溫暖。
