中國(guó)石油網(wǎng)消息：“歡迎機(jī)關(guān)的同志今天到咱們班來(lái)工作，我給大家介紹一下……”

　　撫順石化工建二公司工程4隊(duì)中間班長(zhǎng)握著公司維護(hù)工作主管經(jīng)理?xiàng)顕?guó)棟的手，熱情地向全班員工介紹——這是工建二公司機(jī)關(guān)干部和100多個(gè)班組之間共創(chuàng)“特殊工作日”活動(dòng)中一個(gè)常見(jiàn)的鏡頭。

　　所謂“特殊工作日”，來(lái)自工建二公司黨委出臺(tái)的《機(jī)關(guān)管理人員每月下班組當(dāng)一天工人制度》。為什么要這樣做？公司黨委書(shū)記趙義說(shuō)：“實(shí)施《機(jī)關(guān)管理人員每月下班組當(dāng)一天工人制度》，目的是讓機(jī)關(guān)干部真正走進(jìn)班組大課堂。一方面當(dāng)老師，宣傳公司相關(guān)政策和信息，幫助職工群眾解決實(shí)際困難；另一方面做學(xué)生，通過(guò)深入班組學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的弊端，接受工人的意見(jiàn)和建議，加以糾正，提高管理水平。”

　　這個(gè)制度從2006年4月實(shí)施以來(lái)，深受職工群眾歡迎，為班組員工辦了不少實(shí)事。比如有些職工不知道公積金貸款怎么辦理，廠人事科高干事來(lái)到班組聽(tīng)說(shuō)后，當(dāng)即作出詳細(xì)解答。電工車(chē)間變電所班和儀表車(chē)間計(jì)算機(jī)班是女工較為集中的兩個(gè)班組。來(lái)這里“當(dāng)一天工人”的機(jī)關(guān)管理人員了解到，給女工發(fā)放的保健品質(zhì)量不好，女工們普遍不愛(ài)用。“特殊工作日”的機(jī)關(guān)干部將這一問(wèn)題反映上去，現(xiàn)在發(fā)放保健品的方法已經(jīng)改為給女職工發(fā)婦女保健用品購(gòu)物票，讓女職工們自己買(mǎi)，女職工們很滿意。

　　到班組“當(dāng)一天工人”滋味如何？機(jī)關(guān)管理干部各有各的感受。呂曉蘭在回憶深入班組體會(huì)時(shí)寫(xiě)到：“當(dāng)了一天工人，我突然感覺(jué)到自己肩上的擔(dān)子更重了。工人師傅每天這么辛苦地干活兒，作為公司主抓結(jié)算工作的干部，我今后一定要更加努力地工作，絕不能讓工人師傅的血汗錢(qián)從我們的手中流失。”

　　公司企管員劉冬梅通過(guò)下班組，發(fā)現(xiàn)了日常工作中的疏漏。她說(shuō)：“一天的班組生活讓我看到，4隊(duì)維護(hù)工作由于沒(méi)有巡檢項(xiàng)目，發(fā)生作業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)性強(qiáng)，顯得很被動(dòng)。這樣的單位需要與其他單位加強(qiáng)有效溝通和協(xié)作，根據(jù)自身特點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，才能更好地完成維護(hù)任務(wù)。”