????通訊員（連鑫龍）一幅幅色彩絢麗的精美圖片、一句句發(fā)人深省、催人奮進(jìn)的箴言，懸掛于西北石油局雅克拉采氣廠辦公樓內(nèi)走廊和樓梯轉(zhuǎn)角的醒目位置，組成了一道道靚麗的風(fēng)景—這就是雅克拉采氣廠傾力打造的“走廊文化”。“走廊文化”由企業(yè)文化宣傳、勵志格言宣傳、廉潔自律宣傳構(gòu)成。集中體現(xiàn)了雅廠職工的價值標(biāo)準(zhǔn)、道德品質(zhì)和文化素質(zhì)，構(gòu)成了文化宣傳的“軟環(huán)境”。

????走廊文化既美化了工作環(huán)境，又使職工在不知不覺中陶冶情操、振奮精神。這種潛移默化的教育引導(dǎo)，有助于全廠職工逐步建立起以企業(yè)文化要求、政策法規(guī)、作風(fēng)要求為思想指導(dǎo)，樹立正確行為理念；有助于全廠職工以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情做好本職工作；有助于職工傳承、發(fā)揚(yáng)老一輩石油工作者愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的高尚情操。同時，可以幫助廣大職工，增強(qiáng)信心、激發(fā)斗志，積極、勇敢、樂觀地面對工作中所遇到的困難和挫折，壓力和挑戰(zhàn)，建設(shè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團(tuán)隊(duì)。

????該廠把優(yōu)化“軟環(huán)境”理念根植于每一位職工心中，積極營造健康、積極向上的文化氛圍。這些由雅廠職工創(chuàng)作的圖片，結(jié)合了自身工作的特點(diǎn)，使“走廊文化”不光具有教育意義和觀賞價值，也更貼近工作、滿足了職工切實(shí)需要的精神食糧。通過“走廊文化”，的感染與激勵，進(jìn)一步促進(jìn)全體干部職工在學(xué)習(xí)、工作中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、培育健康積極的心態(tài)，即增強(qiáng)了工作上的進(jìn)取心，也增加了對企業(yè)的歸屬感。

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