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長慶油田采氣三廠廉政工作的調(diào)查

   2011-05-13 石油石油

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  重要崗位常提醒,熱點崗位勤敲“鐘”,基層員工給干部“畫像”……這些都是長慶油田采氣三廠不斷摸索增強干部員工廉潔自律意識的有效途徑。

  在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)中,通過人人參與、制度保障、有效落實等方法,采氣三廠實現(xiàn)了廉政工作的三個轉(zhuǎn)變,營造了廉政氛圍。

  從“獨唱”到“合唱”

  “廉政建設(shè)不是靠一個部門和幾個人來抓就能搞好的。”長慶油田采氣三廠黨委書記譚中國告訴記者:“為調(diào)動員工共同參與廉政建設(shè)的積極性,我們實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承包制,建立了12個責(zé)任區(qū)和上到廠領(lǐng)導(dǎo)下到班站的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),層層簽訂‘黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書’,將壓力分解到點,責(zé)任明確到人頭。”

  把準(zhǔn)脈搏,這個廠不僅大力開展述職述廉工作、民主測評和民意調(diào)查工作,還勇于讓基層員工給干部“畫像”,對干部的工作能力、思想作風(fēng)等8個方面進行打分排名,實行末位淘汰。

  為拓寬廉政建設(shè)監(jiān)督渠道,擴大群眾參與面,采氣三廠設(shè)立了專門的舉報電話和信訪辦公室,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委,公開主體在行政,監(jiān)督檢查在紀(jì)委,日常工作在工會”的工作機制,廣泛開展面對面談話,掌握員工對干部工作滿意度、管理方式等問題,了解班子建設(shè)、干部與干部之間配合等情況。

  這個廠將思想教育工作作為重點,通過召開專題會、座談會,組織大家學(xué),倡導(dǎo)人人說,開展領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)知識答題和學(xué)習(xí)貫徹“八項禁止性規(guī)定”知識問答,觀看《賭之害》、《玩火者必自焚》等形式,營造了人人都是“宣傳員”、“守門員”、“監(jiān)督員”的氛圍。

  從狹義到廣義

  廉政建設(shè)的目的不是處理一兩個人的違紀(jì)行為,辦好一兩個案件,而是能夠舉一反三,營造公開、透明、民主、和諧的長效工作機制。

  采氣三廠以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為載體,致力于培養(yǎng)一專多能的紀(jì)檢監(jiān)察干部,加強紀(jì)檢監(jiān)察干部理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),組織開展培訓(xùn)及法律法規(guī)、財務(wù)、審計、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

  這個廠不僅積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動,提高領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治素質(zhì)和理論水平,還將廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”的范圍,將廉政文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,大力提倡“五廉”教育,即:讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人。這個廠通過采取老干部常念叨、新干部勤教育等方式,為干部提前打好“預(yù)防針”。此外,采氣三廠積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑,通過開展“廉內(nèi)助”活動,安裝廉政文化牌,設(shè)計廉政櫥窗,下發(fā)廉政臺歷等有效方式,讓廉政建設(shè)滲透到各個環(huán)節(jié),使員工明辨是非,營造“以廉為榮,以貪為恥”的工作氛圍。

  從戰(zhàn)略到執(zhí)行

  采氣三廠狠抓環(huán)節(jié)落實,建立廉政建設(shè)預(yù)警信息收集、分析、反饋制度,對廉政建設(shè)實施量化管理,2007年以來,面對蘇里格產(chǎn)能建設(shè)及開發(fā)評價項目和蘇里格地面骨架工程項目的制度管理,這個廠嚴(yán)格落實招投標(biāo)程序、項目預(yù)審、抽簽確定、專家評委評標(biāo)等制度,派專人列席監(jiān)督了廠里的所有招投標(biāo)工作,進一步規(guī)范工程招標(biāo)程序,并簽訂各級“廉潔互保協(xié)議書”,從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  今年,這個廠相關(guān)部門將廉政建設(shè)工作層層分解,大力弘揚埋頭苦干、團結(jié)奉獻、奮發(fā)有為的優(yōu)良作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部用行動感召員工,將廉潔建設(shè)工作上升到個人品格和對企業(yè)忠誠度這個高度,全面開展了公開承諾和糾風(fēng)工作。把監(jiān)督視野延伸到班站的每個點,做到不放過任何一個問題,把死每個關(guān)卡,并將個人廉政情況納入職位晉升和評優(yōu)等工作中,實現(xiàn)了廉政建設(shè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的延伸。截至目前,這個廠未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)案件,未接到一起違法違紀(jì)的舉報。

 
 
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