????“親子樂園”、“幸福沙龍”、“心靈咨詢”等等一個個有特色的活動，讓每一名員工都沉浸在幸福里，營造了大和諧的氛圍。

????為了找準(zhǔn)職工需求，確定工作方向，該廠到多家心理咨詢室學(xué)習(xí)取經(jīng)，查閱大量的專業(yè)資料，結(jié)合總廠心理工作需求，制定了工作站和EAP崗位職責(zé)等十幾項工作制度。建立了幸福網(wǎng)站和“溫馨家園”QQ群，開通了幸福熱線電話，滿足了職工多方位了解心理健康知識、咨詢心理健康問題的需求。組織幸福教練深入各個單位，組織車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、倒班職工等400多名不同層次人員進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括職工對心理服務(wù)的認(rèn)識、職工心理現(xiàn)狀、影響職工心理的關(guān)鍵因素、開展心理疏導(dǎo)的方式和單親家庭調(diào)查五個方面內(nèi)容。經(jīng)過認(rèn)真統(tǒng)計和分析，形成了《石化總廠職工心理狀況調(diào)查問卷分析報告》，找準(zhǔn)了影響職工心理的關(guān)鍵因素，明確了職工期望的心理咨詢方式，為“幸福工作站”的工作開展找準(zhǔn)了方向。

????他們把開設(shè)幸福課堂，塑建陽光心態(tài)作為重點，開展了《樂在工作》、《注重心理健康，增強(qiáng)幸福感受》講座，讓職工掌握了快樂工作的方法；《魅力女性》、《愛上雙人舞》講座，教會了女職工在工作和生活中如何做快樂美麗的女性，在婚姻中如何跳一支和諧溫馨的雙人舞；幸福教練謝紅開發(fā)了《塑陽光心態(tài)，享幸福人生》課程，為基層職工帶去塑建陽光心態(tài)的方法。三名幸福教練深入基層開展“車輪滾滾”等團(tuán)隊培訓(xùn)活動，組織開展“好父母”沙龍，讓職工在游戲中學(xué)習(xí)溝通的技巧，感悟工作和人生的哲理。“幸福工作站”成立以來，共有800多名職工聽取了幸福講座，潛移默化中引導(dǎo)職工樹立了“快樂工作，幸福生活”的陽光心態(tài)。（李崇輝）