????通訊員（武麗華）天津石化烯烴部牢固樹立“真心關(guān)愛員工”的以人為本理念，從細(xì)微點(diǎn)滴入手給予職工無(wú)微不至的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)“好印象”、“好心情”、“好干勁”、“好收獲”的期望，形成了濃郁的“四好”文化氛圍。

????“本部門全體職工祝張瑩瑩生日快樂。”在烯烴部企業(yè)網(wǎng)頁(yè)上，鮮紅的大字格外吸引人們的眼球。這是烯烴部實(shí)施“深度關(guān)愛”的舉措之一。原來(lái)，為使職工感受到家人般的關(guān)懷，烯烴部除了組織開展夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送關(guān)懷、困送救助等“常規(guī)”關(guān)愛活動(dòng)外，還持續(xù)開展為職工過(guò)生日、為新婚職工送祝福活動(dòng)。職工過(guò)生日的當(dāng)天都能收到部領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的生日賀卡和鮮花，每逢重大節(jié)日，部領(lǐng)導(dǎo)還到崗位上為職工送生日祝福。新婚的年輕職工也會(huì)收到來(lái)自企業(yè)的祝福和送上的精美禮物。難怪職工們說(shuō)：“這么多年都是給孩子、老人過(guò)生日，如今我們的生日也有人給記著了，心里暖呼呼的。”

????在“深度關(guān)愛”活動(dòng)中，烯烴部還特別注重女職工這一特殊群體。該部負(fù)責(zé)女工工作的干部說(shuō)：“企業(yè)女職工要兼顧家庭和工作，相較于男職工更辛苦些。所以，我們千方百計(jì)的為女職工送溫暖、送健康。”無(wú)論是“三八”節(jié)、母親節(jié)，女職工們都能收到禮物，就連“六一”兒童節(jié)，烯烴部也組織開展各種親子活動(dòng)，讓女職工們?cè)菲渲小楸ＷC女職工健康，烯烴部還持續(xù)開展關(guān)懷育齡群眾生殖健康活動(dòng)。他們根據(jù)往年體檢的臺(tái)帳，從系統(tǒng)中篩選出需要特殊關(guān)注的女職工進(jìn)行回訪，為其提供保健知識(shí)、生殖健康保健知識(shí)咨詢服務(wù)，提醒她們要按時(shí)參加女職工健康體檢，將體檢結(jié)果與往年進(jìn)行比對(duì)，關(guān)注疾病的發(fā)展情況，做到早發(fā)現(xiàn)早治療。

????王茂鳳是烯烴部的一位“老人”了，看著這幾年自己工作環(huán)境的變化她從心里感到高興。烯烴部將為職工改善“四個(gè)環(huán)境”作為關(guān)心關(guān)愛的一項(xiàng)重要內(nèi)容。集中修繕了職工食堂、職工浴室、羽毛球場(chǎng)館、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，修補(bǔ)了四萬(wàn)多平米綠地，新增綠化面積4283平米，植樹655株。看著四季如春的工作環(huán)境，職工們心情更加舒暢，真正實(shí)現(xiàn)了快樂工作，企業(yè)更煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

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