3月7日，在大慶油田第七屆“巾幗建功標兵”評選頒獎典禮現場，當主持人宣布采油二廠采油女工劉麗以得票數第一的成績當選時，她激動得熱淚盈眶。劉麗說：“我是一名技校生，在廠里的幫助下，不僅成為全國技術能手和集團公司技能專家，還擁有了以自己名字命名的革新工作室，以及74項技術革新成果，其中12項國家專利，創效1200余萬元。感謝組織上對我成長的關心和關注。”

多年來，采油二廠大力實施“成才、建功、文明”巾幗工程，積極為女工搭建成長成才平臺，引導全廠女工在薩南油田夯基礎、促提升、創和諧等工作中，充分發揮“半邊天”作用。

傾愛心

　　彰顯“愛花”之情

為充分調動、保護和發揮女工的積極性和創造性，使女工真心熱愛企業、真誠投入崗位，這個廠通過在網上開辟“女工天地”專欄、舉辦勞動保護監督檢查員培訓班等形式，加強女工對勞動保護相關法律法規的學習，不斷增強她們的維權意識。

這個廠還撥專款在女工崗位安裝報警器、監視器和可移動監控系統，在基層小隊推行“陪崗護崗”制度，為一線女工發“報警名片”、教女子防身術、配防身“掌中寶”，切實保障崗位女工的人身安全。

在這個廠，困難女工備受關愛。廠里專門開發了困難女工幫扶管理系統軟件，各級女工組織建立健全困難女工檔案，積極開展“關愛特困女工”“關心單親家庭”活動，讓女工們結對子、一幫一，全心全意為困難女工排憂解難。

重培養

　　凝聚“育花”之意

這個廠抓住能力培養這條主線，引導女工勤奮學習、崗位建功。這個廠結合崗位需要，定期對女工進行技能和理論等方面的培訓。針對女工的技術需求和個性特點，為女工建立“第二課堂”“訓練場”和“女工素質提升大講堂”，組織女干部進行理論研討，開展“每天閱讀十分鐘，爭做魅力女性”等活動，引導女工提高學習能力、創新能力。

同時，這個廠堅持開展“巾幗建功競賽”活動，舉辦了“評選節能女管家”“巾幗技能擂臺賽”“金點子大賽”等特色活動，激發女工創新創效潛能。

有了成長成才的沃土，這個廠女工把滿腔的工作熱情轉化為高水平、高效益的工作成果。截至目前，全廠女工中有584人擁有中級以上專業技術職稱，173人被評聘為工人技師，22人被評聘為公司和廠級學術技術帶頭人和技術骨干，4人被評聘為集團公司和油田公司技能專家。

塑形象

　　盡顯“護花”之心

這個廠將社會公德、職業道德、家庭美德等教育有機結合起來，活化載體，正確引導女工形成崇尚文明、自強奮進的內在品質，推進企業和諧發展。這個廠教育引導女工繼承和弘揚大慶精神鐵人精神，在女工中開展“重溫會戰傳統，盡展巾幗風采”征文演講比賽、“精細管理看女工”理論研討等活動，并組織女工分期分批參觀鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館，讓看得見、聽得到、摸得著的鮮活事例在女工心中形成強烈反響。

這個廠堅持開展“新女性、新形象”主題教育活動，通過舉辦“魅力女性個人形象設計”講座，開展“崗位踐行榮辱觀、爭做時代新女性”等主題活動，引導女工“自立、自強、自尊、自愛”。

這個廠還在女工中大力倡導家庭美德教育，舉辦了“做四自女性、創和諧家庭”專題報告會、“家庭和諧與女工情緒管理”知識講座、婚姻家庭現場專訪等活動，營造健康文明、平等友愛、融洽和諧的良好氛圍。

幾年來，這個廠先后涌現出全國“創建文明家庭先進單位”采油48隊、油田公司“和諧好家庭”祖美霞和李新德一家等優秀典型。