在裝置區“轉悠”的汪云飛。

“寫我們書記？得讓我想想……”在塔河煉化眾人眼里，常壓焦化車間黨支部書記汪云飛就像一杯白開水，清澈而透明，“平淡無奇”是他給大家的最深印象。說起他的事來，既不轟轟烈烈，也不大紅大紫，沒人口若懸河夸他“高大上”，倒是一些“雞毛蒜皮”的小事讓人念念不忘，口吻如同述說一個平凡的鄰家大哥……

我們書記要探家

“采訪的真是時候。”7月14日，在南廠區聯合辦公樓里，常壓焦化車間李世平聽說筆者是奔著汪云飛而來，“嚴正”聲明：“我們書記后天要探家啦!”在得知并沒有和當事人約好時，快言快語的李世平馬上抓起了電話。

別看汪云飛被集團公司表彰為優秀黨務工作者，采寫他的事跡真不知從何下手，來到車間才后悔此次采訪太唐突，擔心見了汪云飛無話可說，急忙請李世平“稍安毋躁”，無計可施之下，就讓他先從“汪書記”探家說起，以掩飾心里的窘境。

“這——我得想想……”一入正題，李世平的話語節奏也明顯慢了下來。

“哈哈哈……”和李世平相對而坐的統計助理師楊列娟倒很爽快，放下手中正對著手機抄寫黨章的活計后止不住笑出聲來：“他說孩子都12歲了，連老家在哪里都不知道，再不回家，孩子都忘本了。他還說自己不是一個稱職的父親。”

別看汪云飛十年未進“家門”，這次回家也并非一帆風順。一家人原本商定7月2日啟程，可妻子領著孩子在陜北的山坡上已經轉了十多天了，他還“樂不思蜀”的在車間轉悠呢。

“咋回事——我們主任要外出學習，領導找他談話，他二話不說就把自己的火車票退啦!”怪不得楊列娟哈哈大笑，原來是在笑汪云飛計劃沒攆上變化呀。

“不讓吃方便面算不算？” 楊列娟一臉疑惑。

“又咋回事？說說看。”筆者趕快順道爬坡。

原來，汪云飛在去年走馬上任之初，發現匆匆而來的白班職工接班后首件“大事”就是先來碗泡面，由于網傳方便面的負面新聞太多，出于健康考慮，汪云飛就提議白班職工盡量去食堂就餐，免得長期吃泡面而毀了身體。

說到高興處，楊列娟又講起了“不讓用塑料袋打飯”的事：以前一線職工大都用套著塑料袋的餐盒打飯，用餐完畢，塑料袋一扔了之。他說這哪是石化職工啊，連碗都不洗了，跟“叫花子”沒啥區別，懶惰的人工作也不會好到哪兒去! 按說，汪書記一米八幾的大塊頭，本該大大咧咧，可他在隊伍管理上心咋細得就跟繡花針似的？

“上次公司網上不讓掛名也算嘍!” 驟然開口的李世平，倒讓筆者想起一件事：一天，李世平打來電話，能否把公司網一篇新聞稿件中的倆作者“拿掉”一個，問他為何，說是書記修改了自己的稿子，也署了他的名字，沒曾想公司網發布后，書記認為審稿只是把關而已，不勞而獲就成了作者，有欺世盜名之嫌。

“要宣傳我們書記，那我得說說……”聊得正起勁，副主任姜輝“闖”了進來：“一季度我們不僅拿了生產的流動紅旗，黨建的也拿了。汪書記簡直就是個福星，我們這兒變化很大的，兩面流動紅旗啊，很難的!”直言不諱的姜輝，說話語氣既興奮又感嘆，留下“兩套裝置和以前大不一樣”意猶未盡的話題，加上李世平和楊列娟“化解員工矛盾”、“管理人員不準參加班組聚會”等“微不足道”的小事，讓人心猿意馬，很想一一印證。

剛從現場歸來的設備管理副主任師徐偉被攔了下來。

我和先進合個影

第二天，班組剛交完班，汪云飛就騎著自行車來到了二號焦化外操室，對裝置里當天各動火點檢查一圈后，把一撂已簽好的動火作業票放在了安全員趙斌的案頭，三修單位人員馬上圍了上來。

“說了多少回啦，請到外面椅子上等候，喊誰誰來，一個個咋不長記性呢？”說者無心，聽者有意。只顧埋頭填寫火票的趙斌話一出口，“傷”得大家面面相覷。

汪云飛見狀，趕快來到走廊安撫眾人：“大家都不要著急，飯總得一口一口吃，有順序火票才會簽的快一些。請理解一下。”一番寬慰的解釋，說得大家連連點頭，場面不再尷尬。

潔白的走廊里，果真證實姜輝“二號外操室很喜慶”的說辭并非夸張：“七想七不干”藝術鏤空造型均勻地分布在墻壁上，成串的中國結懸空而掛，取火票的三修單位人員坐在椅子上靜靜等候，若不是頭戴安全帽的員工進進出出，還以為是誰家的洞房呢!

見汪云飛徑直走向裝置，筆者拿起相機緊隨其后。

“這一批智能型閥門控制器是4月份剛換的，最大的好處就是減少了工作量。以前的閥門不到現場就無法控制，現在操作起來相當簡單，內操都可以遙控調節它。”

“這是流量控制閥，前幾天結焦堵死了，目前已搶修完畢，正在恢復保溫……”

“這批進口的閥門制造周期時間長，大約需要一年左右……”

在七拐八磨的裝置區里，汪云飛不停地向筆者“嘮叨”起設備運行情況。“質量是企業的生命，安全是職工的生命”“堅持從嚴求實創新，齊心協力誓爭第一”“弘揚實干精神，以超常之力當好龍頭” ……高高的管廊下，不時有橫幅映入眼簾，在設備轟鳴的伴奏下，眼前的一切著實讓人耳目一新。

來到焦炭塔下，昔日的焦粉遍地、風吹塵起“小煤窯”記憶蕩然無存，問他這里“漂亮的理由”，笑著答曰，原因有三：一是黨員干部定期來打掃衛生，二是焦池正在做封閉式改造，三是一線員工認真負責。

“你們趕快找皮帶和管子，這才是目前唯一的辦法。” 再次返回外操室，總經理趙亞新和車間技術人員在研究什么。原來，由于近期氣溫居高不下，干氣冷卻器冷不下來，大家在商討制作噴淋設施為其降溫呢。

待工作安排完畢，趙亞新總經理熱情地招呼筆者：“來，我和先進合個影!”受到“冷落”的姜輝略感意外，便“知趣”地向外撤去，豈料，一個輕松的“命令”口氣讓外操室頓時笑聲一片：姜輝，把帽子戴上，站過來!

送別領導的汪云飛遲遲未歸，出去一看，剛從現場歸來的設備管理副主任師徐偉被他攔了下來：“趕快想法把外操室墻面刷一下，灰不拉幾的，太影響車間形象，這事要抓緊些。”言畢蹬車而去。

“汪書記瞎忙什么!”原本是筆者未撈到“大魚”的一句牢騷話，趙斌聽后卻一臉正色：“這可不是胡亂轉悠。一崗雙責嘛，我們主任不是學習去了嘛，書記就是第一負責人。他每天早上要來現場檢查，所有動火作業他必須簽字。剛才在裝置轉悠是有目的的，他是檢查防護去了???——喂您好…是在二號焦化辦公室…是…剛才王主任打過電話了…行……”話未盡興的趙斌，接起電話連珠炮似的。

外操室里的綠蘿

“只要是有利于職工的事，沒有他辦不成的。說白了，就是機關處室很給力，我們領導有面子。”馬惠英是一號裝置三班女工，也是班里唯一的一名黨員，說起一號外操室的變化，就是7月2日休假返崗的第一天印象最深，因“懷疑自己是否走錯了地方”，馬惠英用“翻天覆地”來形容當時的情景。

“這幾盆綠蘿就是書記特意送來的。綠色的植物嘛，讓人看著心情都好。”輕聲細語的馬惠英娓娓道來：“你說他心細不？連種養方法都教我們!”一打量，四盆綠蘿果真顯眼，盆里還插著標簽：吸收甲酫，凈化空氣；耐陰，適合室內光線；無土基質，干凈衛生……

“我們班長也享受了和技術員一樣外出學習考察的待遇…”趴在桌子上寫交接班日記的班長劉海“忙里偷閑”插嘴說道。

“印象直觀，讓人震撼!”這是二號裝置三班長王治龍5月份在兄弟企業考察學習的心得。“他們的視頻短片很直觀，白鷺就在鎮海的焦炭塔后面做了窩，你說他們的綠化怎樣？九江的水池里魚在那兒游著，各種參數就在那兒放著，你能說他們的環保不行？他們的管理很精細，職工都把企業當成了家，上班就像干自家活似的，歸屬感都很強。剛到安慶的時候，一個快50歲的女職工還在焦炭塔三層平臺上巡檢，聽說是明年退休，人家還無怨無悔樂呵呵地干活呢。像咱們這兒……哎——” 欲言又止的王治龍嘆了口氣，還是不忍住說了出來：“咱這兒，還沒上兩天班就想進機關的大有人在，跟人家比一比，真羞愧!”

“不比不知道，一比嚇一跳。總算是開了眼界長了見識啦!”和王治龍一同考察學習的劉海有同樣的感慨。

不知不覺間，一號外操室人多了起來，原來是工藝一班的“兄弟姐妹們”接班來了。聽說筆者在采訪，大家立刻圍了過來，七嘴八舌說起了這里的變化。

“臺階下那個破爛不堪的鐵皮房子不見了，綠化的小草長起來了。”

“車棚建起來了，我們的自行車再也不會風吹雨淋啦!”

“路面加寬了，大家進出也都方便了。”

“宣傳板報大氣了，內容變得豐富了。”

見眾人喋喋不休，職工杜宇干脆把筆者拉到外操室大門前的臺階上，模仿領導檢閱部隊的架勢，指著下面加寬的路面緩緩地說：“這多好呀，既能當應急避難場所，又能開設臨時指揮所，多氣魄呀!”夸張的表演惹得大家哈哈大笑。

“和他搭檔是一種的福分。”唯一大夸特夸汪云飛的，是他的老搭檔——加制氫車間主任熊衛平。

“當過兵，自身要求嚴，作風硬朗，善于抓班子帶隊伍；主管過設備，懂生產，會管理，關鍵時刻能頂上；長期一線摸爬滾打，體恤民情，善做思想政治工作。”這是熊衛平和汪云飛相處三年給出的結論。

(塔河煉化 雷從營)