????作為行業標兵，他是塔河油田第一個以他命名的工作室“徐鎮工作室”主人公；作為專業技師，以他為帶頭人的隊伍培訓工作，連續7年員工考核達標率100%；在他的帶領下增油上產、節能降耗等方面積極獻言獻策，先后有《S65、TK455井集輸流程優化》、《TK262井伴水流程技改》為代表的技改創新項目多次獲得技改大獎，相關發明還取得了國家發明專利。工作室成立兩年來累計解決生產難題210多項，完成技術創新項目10多項，為企業增收節支300多萬元。

????聞油而動，事不過夜

????在多年的工作中，“徐鎮工作室”員工之間已經形成一種默契。干工作實實在在，摻不得一點“水分”，12月正是增油上產的黃金沖刺時期，“徐鎮工作室”全體員工也全力搶時間，加快上產步伐。

????12月17日晚上3時，兩小時前才剛剛從井場回到宿舍剛休息的徐鎮，被一陣敲門聲叫醒了，“徐工，剛現場人員打來電話說，TK462H井抽吸的施工前準備工作都準備好了，開工驗收明天開始吧”。

????“不行，不能拖到明天，時間就是產量啊，我們現在馬上就去。”徐鎮果斷地說，掀開被子提起手電筒又和安全員一同上井了。第二天TK462H井抽吸助排成功恢復產能，喜獲46.74噸日產液。

????學無止境 技不壓身

????“學歷可以沒有，待遇可以普通，但技術不過硬不行。“徐鎮工作室”的員工是這樣說的，也是這樣做的。他們年年都有革新成果，人人都是“能工巧匠”。班組11名員工有5人是所在隊的技術標兵，每名員工掌握了至少兩項到三項的技能。員工之間既能協同配合，又能單兵作戰，被油田員工稱為“特種部隊”。

????一個金點子 增效十余萬

????“老徐的這個辦法真不錯，你看現在不僅解決了管線堵塞難題，提高了原油產量，關鍵是據我們初步計算可以為分隊年節約開支十余萬元啊，真可謂是金點子啊”。今年3月20日，筆者在TK262井場聽到了這樣一段話。

????原來TK262井是塔河二區奧陶系油藏的一口稠油井，原油黏度高且乳化嚴重，只能依靠加藥破乳和頻繁洗井、掃線解決。生產成本居高不下還嚴重影響時效。

????通過反復在現場琢磨，徐鎮認為原油易在管線內滯留是造成回壓升高管線堵塞的根本原因。對此，徐鎮提出把注水管線與生產管線相連接，對加油嘴進行適當控制，讓管線里面的原油與水充分混合進站。同時借用注水管線的壓力助推，改變原進站管線加藥后用混輸泵輸油的現狀。

????徐鎮的想法被采用投入使用后，TK462井運行恢復平穩；而且有效解決了該井頻繁洗井掃線、加藥量大的問題，日產原油由原先的9.8噸上升到現在的12.1噸，日增油2.3噸。每年省下鹽水倒運費、特車費、加藥，全年預計可節約費用80余萬。老徐的此技改提議，被大家一致稱為增油上產的“金點子”。

????這個點子如果在其他適合的稠油井推廣應用，經濟效益將更為可觀。該項技改獲得局分公司、采油廠技改多項榮譽。徐鎮也被評為該廠“金點子能手”。

????飯可以少吃，覺可以少睡，活兒干不好不行

????徐鎮是工作室的領頭人，班組有7名員工，擔負著該隊206口油水井、4座計轉站、2座注水站的地面地下油水管網的維修搶險工作，點多、線長、面廣，維修任務十分繁重。

????由于所轄區域多為早期開發的老井，生產設備設施老化十分嚴重，維護保養難度很大，針對管理區域內的高硫化氫、高壓和高黏度的“三高”原油物性，輸油管線易凝結、堵塞和穿孔泄漏等難題，他們發明了“打補丁” 和“開天窗”等輸油管線帶壓運行狀態下的管線補漏工藝，大大提高工效，減少因輸油管線補漏而導致的大面積臨時停井停產，有效提高“三高井”的開采效率。

????工作中，面對臟活、苦活、累活、難活、險活，班長徐鎮總是搶在前、干在前、奉獻在前。在他的帶領下，徐鎮工作室干工作人人都有一股虎勁，在平凡崗位上創造出不平凡的業績，被該隊員工領導譽為塔河油田“鋼七連”。

????當工人不僅要實干，而且要巧干

????盡管全班7人都是初中或技校學歷，平均年齡40歲。可大家在學中干、干中學，不斷總結經驗，不斷把技術和經驗應用于生產。

????管轄的99%以上的油井是抽油機生產，油井產能的變化，經常需要對抽油機工作參數（沖程）進行調整，目前大部分抽油機曲柄軸襯套只有一套，在調整沖程時，由于曲柄襯套長時間未活動導致拆裝困難，經常因襯套拆裝影響調沖程作業時效，甚至損壞曲柄襯套。徐鎮利用閑置廢料加工抽油機曲柄襯套拆裝器，就完成“抽油機曲柄襯套拆裝器”，使用后，平均可縮短作業時間5min/井次，為提高時效創造了有力的便捷工具。

????今年二季度，徐鎮帶領工作室成員成功出了抽油機尾平衡拆卸裝置等創新創效項目。現在，他們又把目光盯上了抽油機電機，一項新的節能降耗革新改造項目正在醞釀之中。

????（鄭瑞）